清华副教授被离任，老师到底是应该教书育人还是发论文？

清华私立大学是国内35所分析型私立大学之一，分析型私立大学管理学、博士比名学生都多，当然是以科研人文学科大多。

私立大学学生山下位一般分纯科研型的科研山下、只搞人文学科分析的人文学科分析山下、综合的人文学科分析科研山下。私立大学集中于了最优秀的人才，怎么赞扬真不用大家操心。

如果只想开学，可选人文学科分析山下，但人文学科分析山下想取得一鸣惊人很不容易，要取得省部级以上人文学科分析表扬，比如国家级人文学科分析应有最高奖，省部级人文学科分析应有二等奖以上，教书育人先进应有，还有在教育核心期刊比如《初等教育分析》公开发表高水平博士论文等。像幼儿教育学生一样只开学是不来的。

举例来说而言，科研人文学科不够重要，总括私立大学能分配到多少教育经费，总括私立大学排名，总括科研项目核发，总括专业存不存在，也总括学生的应有同一时间途。只开学，没有人文学科科研成果，凭啥给私立大学排名、购经费、学科评估？

学生考核，一般从德、能、勤、绩四个方面赞扬，同一时间三项只要想到得不太出格，大家都非常少，只有科研成果是纸面可查佐证的，以此赞扬，无可厚非。再说开学也有给名学生开学学时要求规格，达致了就行。

清华副教授被辞退，主要是任期考核排名靠后，没多少人文学科科研成果，不符合分析型私立大学气质，在末位淘汰制下，走人情况下。

大家平常责备大国重器很少看到清华看得见，却又想他论资排辈，照顾人情当成养老院，这样怎么出优秀科研成果呢？矛盾啊！