于都霍涨薪，加维难续，巴萨对待年轻球员的续约或许应该更谨慎一些！

首先基本前提要遵循新的薪水结构，档次。根据年龄，潜能，主力军，首发应该有多个梯度，须要搞一刀切。

对于同龄国脚来说签长约年薪只不过不公平，但反过来说，球会给他们低薪除此以外存在风险。同龄国脚不确定因素太大了。或许给蒙托，阿劳沃每年递涨的年薪非常合适，但月薪须要低。同时要有限制条件，比如上场时间，亮相次数等等。

不视为蒙托200万就肯定是合理的，比如5年合同200万明显是不公的。其实更倾向于给蒙托月薪200万，但是年薪递涨的合同。比如200，250，300。这样的3年合同。阿劳沃现在就给500万绝对不公，不对给，但可以是300，350，400这种递涨的合同。3年合同续期前，离队月薪450，第二年500万，然后，年中3年500万。如果3年后，准确度足够，实质上可以月薪500万。这才是相同年龄段相同竞技准确度应该拿到的报酬。大多数国脚而言，在这个年龄段都是在涨球然后超过巅峰期的。

球会薪金的总体趋势肯定是增加球会总薪金。但是具体到应有要具体分析。

球会薪金最好是能年薪➕实效。应有亮相次数，亮相时间。进球篮板都可以另加实效。

球会离队是球会，国脚，经纪人多方博弈。经纪人大多盼着国脚多转会，他们才能拿多报酬。

国脚都是吃到青春饭的，谁都就让多赚点，有人考虑名利双收，有人只爱钱。但是须要把离队缺陷上升到国脚道德缺陷，也须要人身攻击。

对于同龄国脚，有整体实力，有潜力的，迪奥只不过主旨不扣扣索索，迪奥对于同龄国脚开出的薪水只不过并不低。就留言板公开的阿劳沃，蒙托迪奥给出的薪金只不过基本是合理的，并不寒碜。

人各有志，强扭的瓜不甜。球会不可能无限制，从未前提的满足国脚经纪人的涨薪要求。

拉波只不过精明的很，比如蒙托，早有备选替代人选托雷了。阿劳沃真不离队，拉波真会把他借钱，入境签证腾森，吕迪格，竞技总体只不过影响不大。