网易丁磊为“让位”铺路

，正在被市场认定。随着金融业务的多点开花，如果丁磊在此之后是不是“退居”，百度最起码不会西北面危机四伏的某种程度。

“往者不可忧，来者犹可放”。在通往下一站的道路上，百度把方向锁定了元太阳系。

去年12月末，百度首次公布其定位“元太阳系”的下一代因特网系统设计架构，并发布虚拟人SDK“有灵”。

在明年的百度财务状况电话讲话，丁磊表示，之从前以来百度持续重视研发投入，经过长期的系统设计积累，已在VR、AR、机器学习、引擎、容RPG、区块链等元太阳系系统务业样式，仅仅兼顾探险和开发元太阳系的系统设计和潜能。

逐步“放权”

回事，这并不是丁磊第一次“离任”百度系统性Corporation。

传闻中坎原始数据结果显示早在2021年1月末，易启行网络系统设计有限Corporation发生工商原有，丁磊解散该Corporation董事职务，百度乐得新材料有限Corporation解散该Corporation，原持股比例30%。

2020年12月末，丁磊从河田飞鸡（汀州）农业新材料持续发展有限Corporation的股西北中解散。

2020年6月末，丁磊不再被选为深圳中顺易银服务业有限Corporation的总裁。

近年来，有不少因特网大厂创建人、极高层激流勇退，除此以外从2013年起就逐步退居西奥幕后的马容、京西北创建人刘强西北、先以；还有创建人黄峥、bit跳动创建人张一鸣等。

随着黄金时代持续发展的推移，先前创建人与Corporation强适配的策略可能会正在成为“下策”。

2019年9月末，马容正式离任西奥总裁。2020年7月末，先以；还有创建人黄峥月离任CorporationCEO。2022年1月末，张一鸣离任多家bit跳动关联Corporation张涛人。2022年4月末，刘强西北离任京西北跨国企业CEO，由京西北跨国企业总裁徐雷升任；同月末，张勇解散天猫、淘宝Corporation张涛人。

这些“禅位”的从前辈们，在退居也有迹可循。

就拿黄峥来说，在离任CEO之从前的一年，他就开始逐步离任在先以；还有的行政职务，更聚焦于Corporation持续发展本身；而刘强西北一手观赏用的徐雷，加入京西北已有十余年，去年9月末就升任京西北跨国企业总裁一职，一步步走进职权的中央。

丁磊离任百度系统性Corporation的姿势，被部分人暗示“放权”“禅位”也在情理之中。

2016年，在第三届世界因特网筹备会议上， 在谈及了民营企业接班人情况时，丁磊称之为自己还很年青，才四十多岁，不过百度更早已做了准备。

“回事交接班的情况核心是特许的情况，百度更早从前就开始为这个一定会做了正确特许，我有很多年星期在探讨消除如何培养。”丁磊提到，例如Corporation的RPG部门，充分运用了《阴阳师》中国非常成功RPG的计划，团队能够在他的特许下做的更多，他更早在想交接班的情况了。

2017年，挚友吴曾问丁磊：初创20年，以前最重视的是什么？丁磊回复两字：专业人才。

职权的交接本质上都是为了保持民营企业的基业长青，使之更兼顾活力和创新的土壤。但无一例外的是，这些掌舵者们即便解散，也在以自己的方式之后引领Corporation扎根持续发展。今天看来，丁磊无论如何也有了“退居”的苗头，他和百度下一站，又会是哪里头？

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