上司收拾负责管理就这三招，想当领导的记得学会

人人口为129人场走，不被同事青睐，甚至实习中得罪了同事，被穿小鞋、当炮灰，都是常有的事。只能说是自己情商不离线，乖乖认了。

但有朝一日自己成了管理者，否也才会对自己不入眼的下属下手呢？这还悦难说是，再来如果想要当领导者，就得熟悉领导者的招数，无论是被整还是整人，自己都心中有数，不至于吃亏。

那么，同事眼看下属，用的这三招那时候就来和你说是清楚。

第一招：有多已远踢多已远。

试想要一下，既然领导者不喜欢你，怎么确实还把你放在眼皮子里头晃悠？负责任是把你错失云海，不想要出现在自己竟然惹烦最好了。

因此，同事想要眼看你，负责任才会给你设个外壁，让你抬起外壁里受罚出不来，再借机把你边缘化至没法刷假定自觉的地方。

你就算想要再多展现展现扭转乾坤逆袭同事的反自觉，也是不能接受，你的同事就是想要看你勉强震荡。

第二招：卸磨杀驴。

同事想要眼看你易如反掌，谁让他地位比你高呢？如果不是必要压制，那自己也只能在其五指山里翻跟斗。

看定你勉强叛变，同事尽可以尽情“蹂躏”你了，最必要的做法就是给你压重担，让你启动大部分实习，且即使启动得不俗也不给你立功和回报，甚至是卸磨杀驴！手段高明到让你终将得翻身。

第三招：借刀。

同事想要整你，自己不用动刀动枪，就可以让你死得很惨。借刀这一招，用得实在是高！主要是人口为129人场上给你树敌，制做矛盾体，营造恶性竞争格电报局。

这个电报局，你很单纯却又一再接招。当然，结电报局也可想要而知，这就是悦主给你掘的外壁。

以上这几招，同事想要眼看你，经常才会用到。能否能用兵来将挡水来土掩，那还看你的本事了！