学历低在西安怎么找工作？
来源：安全 2024年01月11日 12:17
学历低在西安怎么找工作？
如果你在西安需要呆的时间比较长的话，建议你先到沿海这边发达地区找个工作，多学点技术，最起码工资差不多。学到技术，有工作经验了，然后回去，用自己的学历＋工作经验找工作十分方便。如果只是想短期在西安，那就随意了，短期内工作不好找，企业不是很多，并且其他学校的高学历的和我们比，压力有点大。我想长期待在西安工作(本地人嘛，干啥方便点)，但是很不凑巧，学历低啊，人家招工要求就是学历＋经验，学历不够用技术经验凑，所以我选择了苏州上海广东这些地方，找工作，一方面钱稍微多点，另一方面我也能学点技术，增长自己的履历，为回到西安工作打一个基础。
- cagalimisugi
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
在工作中，我认为是工作经验为主，学历为辅。而人在职场中的重要分界点，我认为是以下二点：一，刚求职的应届生若是高学历的，则意味着你有权选择更高，更好的平台作为起点去发展。而低学历的，只能去选择些中小平台（公司），那双方接触的平台圈子，人脉资源完全不是一个等级的。若2名相同工作能力的应届生，高学历的去了世界500强公司，低学历的去了国内中小型公司，经过若干年的努力，低学历的刚刚踏入500强的圈子，而高学历的可能已经进入前几名的大企业，那么双方的职场差距就越来越大。目前有些世界500强的公司，对于应届大学生的招聘都是海外一流大学毕业的，或是国内211，985大学的毕业水准，高学历是这些企业初期筛选的硬性标准。高学历是职场发展上最优质的捷径之门。二，工作后的时间安排。职场人的差距就是在工作后的时间安排上拉开的。想避免被公司淘汰，就只能不断充电学习，深耕行业内的必备技能，只有当自己不可代替的人了，那你就有权去淘汰公司，而非公司可随意淘汰你了。小王是一名中型企业的初级管理层，但他每天下班后会去参加职业技能的学习班，以及语言上的学习，然后他经常会去其他大型外企去面试，看看自己到底离那些岗位还有多少差距，也想看看自己在市场上“值多少钱”，让自己能一直充满紧张感。学历与工作经验是相辅相成的，但最终是看你对于职场的态度和目标。学历是选择的起点，而工作经验是看你能走多远，两者都很重要。类似于笔者，没有上过全日制的大学，高中毕业后去小公司去学手艺，平时去上夜大。等书达到后，就去大中型企业面试并且成功了，目前下班后一直在学习充电，除了满满的紧张感之外，也有源源不断地动力。我是安若可，每天分享职场文化和管理经验，与你一起玩转职场。
- 网库mht
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？
二十五六硕士毕业生按你这个年龄推断，应该是应届毕业生，这个时候你的专业会很大决定你初入职场的薪水。当然硕士和本科生之间也会有不少差异，以制造业为例，月收入差异在三千到五千不等，现在制造业外企刚毕业本科生一般五千左右，硕士生七千左右。如果是IT行业会略高一点，本科毕业在6千，硕士毕业在9千左右。不同专业的应届毕业生，工资收入差异很大的，有些房地产公司招聘应届毕业生称之为“新家族”或“旭日生”等，讲究年薪，本科毕业生6～8万，硕士生15～17万。这种工资待遇则完全不是制造业可比拟的。还有一点，本科毕业生现在连进去的机会都渺茫，现在大公司应届毕业生招聘起步都是硕士生，而且还得是名牌大学的。我老婆2013年应聘一家房地产公司设计部，她对薪资期望填的是4000元，因为她很多其他专业硕士同学，找到的工作就是这个薪资，结果应聘进去后签合同发现工资是7000元，她当时高兴坏了。另外一个朋友帮他领导儿子探听情况，他领导儿子在英国学的机械专业，本科毕业，回到中国想找个20～30万年薪工作，我去问我们公司，公司说本科不要，不管英国还是美国的，必须研究生起步。而对于有工作经验的，这个时候学历的重要性就要衰退不少，企业更看重的是你在职场中的发展和可衡量的工作能力。比如招聘一个设备经理，你职位能力、工作能力、管理能力等综合水平达标，企业不管你是本科还是硕士，他只按这个职位的市场价匹配薪水，这个时候学历在工资高低中起得作用就很少了。
- 安西都护田扬名
请问学历重要吗？
大家好！我是二胎家庭的宝爸，刚看到头条上的一个问题“学历这么重要吗”，关于这个问题我来说5点：第1点：在咱们中国，不论是古代的科举考试，还是现在的高考，都是一种学历式的比拼，都是一个人走向未来，走向辉煌的一个很好的选择；虽然说不是每个人都可以通过学历来改变自己现状、改变家族的命运，但是我们每个人身边都有人因为获得更高的学历、上了更好的大学而得更美好得人生。第2点：特别是对于出生农村家庭的年轻人，获得更高的学历就更有可能在一二线的城市获得更多、更好的机遇；为什么？现在一些待遇比较好的中大型企业招聘中最基本的要求是本科及以上，还有一些顶尖企业以前直接要求985、211，现在直接双一流。第3点：不管是在古代，还是在现代，更高的学历、更好学识都是走更高层次的一个敲门砖，就目前来说，不管是国家企事业单位、还是民营企业，对学历的要求和门槛都会越来越高，未来的学历竞争会越来越大；第4点：更高的学历，更高的学识，可以更加开阔一个人的视野、思维，甚至直接影响着一个人的世间观、人生观、价值观；第5点：细数目前中国商场上的80后、90后一辈风云人数，绝大多数都有着很好的学历和学识，这就是现实的一面镜子，我们都需要看到。关于这个问题，我分享的5点到这里就结束了，喜欢请关注、点赞、转发；有不同观点请留言和吐槽；
- 凉悸
学历对于找工作真的那么重要吗？
学历当然影响找工作，很多人都是这个社会都是看重能力的，但他没有告诉你，能力往往有时候靠学历来提现！如果没有令人羡慕学历，我们就应该从此时做起，努力充实自己，为机会时刻准备着！一、学历与能力很多人都认为学历不重要，能力才是重要的，这句话无疑是婉毒鸡汤，这个社会的很多机会和岗位，你明明可以胜任，确因为用工条件达不到某个学历要求，连面试的机会都没有。一个连机会都没有，你怎么展示你的才华和能力，所以说那些告诉你学历不重要的人，多数心怀鬼胎，在能提升学历的机会时，劝所有的人尽量提升自己，以免将来错失很好机会而后悔！纵看历史大家不免发现：汉高祖刘邦及他身边的那些淮西的小伙伴们，在刘邦争夺天下时，这些人立下汗马功劳，个个封官进爵，难道当时时代，那些能征善战的将军都恰好生在刘邦身边，显然不是的，这些人之所以能成功，主要是他们得到了机遇和伯乐。人常说千里马常有，而伯乐不常有，没有刘邦，他的那些小伙伴就会跟身边多数人一样，平凡一生，碌碌无为（樊哙也许会卖一辈子狗肉）！社会上很多工作，你觉得你可以轻松驾驭，并且能做的很好，可偏偏就不给你施展的机会。二、努力提升自己我们大多数人，都是通过工作，出售自己的时间和精力，来获取报酬，以此来保障生活。更有很大一部分人的经济来源，仅仅只有工作。因此唯有提升自己的专业技能，把工作做到极致，做的出色出彩，以此来得到领导的赏识，才能升职加薪，进而过上更好的生活！对于我们个人来讲，努力打造自己的核心能力，你能做多数人也能做，这样情况下，机遇为什么挑选你，你能做别人做不了，这样才会成为一个老板眼中香饽饽！
- 麦糕同学
学历对于找工作真的那么重要吗？
学历对找工作还是有一定影响的，但不是所以的公司都只看中学历，除了一些国企，事业单位和公务员类对学历有特定的要求外，一般企业都是看中应聘者的技术和自身素养，是否值得公司培养的，就算是职场小白，进入公司后，只要勤快，多做多问，少说抱怨的话，随着工作时间越长，工作经验越丰富，那你的能力和技术会不断提升，到那个时候公司就不会看中你的学历了，所以学历只是入职的附加条件，而不是入职的决定性条件。
- 云宝宝的小屋
学历对于找工作真的那么重要吗？
我是一名80后的老阿姨，很高兴回答一这个问题，肯定影响找工作了，我就是活生生的例子，上初中的时候因为我爸妈交不起我的学费，所以我只能被迫退学，之后在我姑姑的小超市卖货，然后过了几年进入纺纱厂上了5年班就嫁人了，紧接着有了孩子再到孩子上学了，想找工作补贴家用，因为没学历，真的很迷茫，这几年看到邻村的人都去外地做普工，所以现在也只能做没学历要求的工作，如果有学历那就不一样了，一样是做普工，有的厂没学历进厂就只能一级，有学历的就直接升到三级了，也高了好几百。
- 一本正经的耍贱
学历对于找工作真的那么重要吗？
现在的社会发展越来越要求学历，尽管有可能你入职了你的学历没起多大作用，但是证书是敲门砖啊，没有学历证你都没有资格参加面试，如果你参加过招聘会你就会发现，稍微好一点的职责都要求全职本科毕业的，才能有机会投递简历，也许有人会说，工作跟学历没有太大关系，这句话适合政府部门，专业要求不高，你要是进公司或者企业，没有学历只能是最底层工作者。我个人觉得现在的社会没学历只能有两条路，自己当老板要不就是踏实的工作接受现实。
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