面试官 当老板一只脚迈上新“区域”后, 跟着要用什么 小伙被录用

退职场上，试镜是入退职的“敲门砖”。

希望乌尔过试镜官的投票率，极为易于。试镜官为了替其单位选定人才，“悦中选悦”，可是绞尽脑汁一新设计出了典型的试镜的作文。

有“销售”的作文，如何把一瓶普通矿泉水借到300元？

有“两难选择”的作文，房东和学姐在同一天离婚，你去哪边？

.......

你好似刁钻古怪的作文，试镜官显然在你讲出的刹那观察到你的应变力、思维的收敛性。

现在的“智力题”也在流行，对招聘的底物某种程度要求更高。

小伙王勇在其网站投了简报后，很快的接到了一家该公司的试镜电话。这天到这家该公司，见来了还有三位招聘。

试镜官在莱恩的最后7集，出了一道“智力题”作文：

“当房东一只头乌尔上一新‘范围’后（开发的厂商），紧随其后做什么？”

第一位招聘那时候作文后，仔细希望了希望讲出说：

“究竟说房东开发一新的厂商？应有是再去的厂商了解下竞争对手的厂商的价格、质量、性能这些。”

试镜官笑了笑，让他在窗子回程。

第二位招聘希望了希望，是这样讲出的：

“到了‘一新范围’，紧随其后应该看望‘随行’，相识一新范围的‘人支脉’，了解情况，再进一步决定下一步的地面部队。”

试镜官也让他在窗子回程。

第三位招聘之比了之比头，是这样讲出的：

“紧随其后应有是再‘安营扎寨’，找个酒店住下啊，开发一新的厂商，一定要准备长久‘攻防战’的准备好。”

试镜官或多或少没说明了。

接下来该王勇了，他是这样讲出的：

“紧随其后做什么？那应有是‘乌尔另一只头‘了。”

小伙王勇的讲出获试镜官的公认，被当场录用。