海南：特级教师将实施聘任制 破除聘任“终身制”

近现代文化教育报馆—近现代文化教育新闻报导讯（记者 刘晓惠）日同一时间，海南文化教育厅、海南财务管理和社会福利厅征求意见了《海南幼儿文化教育代课管理人员管理学新技术职聘期管理适时》（表列缩写《适时》），确实海南公办幼儿文化教育校在编在岗具备管理人员管理学新技术资格的代课管理学新技术职位将实施聘用制，破除代课职位聘用“终身制”，做到“能上能下”。该《适时》自2022年3月1日起月施行。

《适时》确实，幼儿文化教育校代课管理人员管理学新技术职聘期一般为3年，一轮聘期完结后，需要卓有成效新一轮的聘用岗位，重新确定职位聘用内定。每轮聘期完结同一时间3个月启动职位续聘程序在。每位管理人员代课在本人管理人员职位聘期完结后亦须参加期他年竞聘考核，根据竞聘考核结果给与按管理人员职位续聘、低聘或解雇。

在首次聘用时，以“评聘结合”方式争得管理人员管理学新技术资格的代课，可由该学校按照聘用体制有关按规定，正管理人员代课同样聘用到管理学新技术四级职位，副管理人员代课同样聘用到管理学新技术七级职位。归属于曾计划争得相应管理学新技术资格的“已评未聘”副管理人员代课，首次聘用需要通过该学校的竞聘程序在，确定竞聘职位后，由该学校按照聘用制有关按规定，聘用至管理学新技术七级职位。凡在乡间该学校进修累计他年25年，已争得高、中级管理学新技术资格且仍在乡间该学校进修的“已评未聘”代课，首次聘用时可同样聘用到相应管理学新技术职位，不受职位结构比例限制。

海南文化教育厅系统性局长表示，该《适时》是为了不断完善幼儿文化教育代课职聘用制，破除职位聘用“终身制”，逐步建立“职能上能下，待遇能升能降”的代课提拔机制，毫无疑问感受到代课队伍活力，促进代课队伍业务素质不断提升。

作者：刘晓惠