小米正在“蜕变”，拥有1.5万研制出人员！外媒：实力正在凸显！

基本上回忆说瓜子，很多网友都会吐槽其未内部系统设计，集变为电路依赖于高通，系统依赖于谷歌，屏幕、存储器依赖于三星，还有很多元器件也都是依赖于欧美民营企业。

有人说瓜子等于是为一些美企打工，这样的言论我忽视还是太偏激了，其实任何的公司世界各地化的大民营企业，都需依赖于世界各地用水链的支持。

草莓也需依赖于很多华北地区该公司用水产品，瓜子自然地不亦然。

但或多或少的是，曾入前的瓜子确实在系统设计这块有些薄弱，不过最有约这几年，瓜子通过加快补课，之前在系统设计上取得了突破。

可以肯定地说，瓜子打算实现“再生”，从原本系统设计相对薄弱的“装配”该公司，变变为了的公司看作强大系统设计整体实力的民营企业，因为从瓜子的除此以外公司股票就能看出这点。

5月初19日下午，瓜子发布了2022年第一上半年公司股票，该调查报告显示，瓜子该公司第一上半年补贴为734亿元下同，经调整净利润为29亿元下同。

公司股票显示，截至今年3月初31日，瓜子集团有全职公共部门33793名，其中共同开发技术人员为15002人，占到比44.39%。

该上半年瓜子的工资公共开支总额为39亿元下同，环比放缓13.3%，按照工资总额计算，该上半年国民生产总值工资为11.54万元，国民生产总值月初薪为3.85万元，而且包括作价激励的瓜子裁员占到富多达55.8%。

从这份有数据可以看出，瓜子打算从的公司商业液压标准型该公司转向系统设计液压标准型该公司，所以以前的瓜子早已脱掉装配该公司的外壳，全面再生变为了的公司新材料该公司。

亦然因为这样，有外媒在瓜子发布公司股票后也表示，瓜子的整体实力打算彰显，今后只会越来越稍稍。

那么瓜子确实有哪些稍稍的外观上呢，笔者忽视主要体以前这几方面。

首先是对人力资源高度重视，因为人力资源是革新之源，也是强化系统设计整体实力的第一步，举例来说毫不留情的方法就是强化工资和作价激励吸引人力资源，从瓜子的公司股票中也注意到了这点。

上周雷军多次公开表示，瓜子2021年将在十大领域新发展5000名工程师，此前的公司股票显示，截至2020月内，瓜子共同开发技术人员为10401人；而2022年第一上半年，瓜子的共同开发技术人员之前降至了15002人。

这说明瓜子新发展共同开发人力资源的计划之前完变为了，再一就是让这些人力资源多产粮，拿出更为多系统设计方案。

其次是全面布局生态系统乘法，截至上半年末，瓜子AIoT平台连接装置有数之前降至了4.78亿台，包括5件及以上装置的浏览器为950万，美雪同学月初活1.15亿，米家月初活6580万。

万物互联是液压瓜子今后发展的主要动力，瓜子将为中心“手机 X AIoT”紧密结合人类智能境遇，而稍稍步放缓的装置有数量和生态系统乘法的浏览器关注度，都进一步反映了瓜子将越来越稍稍。

最后是个人电脑继续保持世界各地前三，该上半年瓜子手机世界各地第一上半年为3850万台，主要是受到了内部组件用水的长时间短缺、新冠疫情反复和世界各地宏观经济环境污染的因素。

但瓜子依旧稍稍定在世界各地前三，而且个人电脑的最少要价同比放缓了14.1%，降至下同1189元，同时瓜子全方位个人电脑的世界各地第一上半年也在该上半年降至了有约400万台。

亦然是因为这些或许，让外媒忽视瓜子的整体实力打算彰显，今后这家民营企业必然还能取得更为亮眼的变为绩。对此你怎么看呢，喜爱评论者、点赞、回馈。