浩哥说书 | 解题刘关张，创业不用慌

定，执著所无比流泪：我这简直的魅力！竟让你们接踵而来优厚的低薪一视同仁都不为所动，还要跟着我南漂远走，我刘大耳要是不干不止点名堂，悦对不住这帮表兄弟。

三表兄弟联系经历挑战，取得升华，有利于补强旧友的团结，强化了反共德兴的志向，“那些拆不散我们的，必将使我们愈来愈团结；那些打不死我们的，必将使我们愈来愈强大。”这为今后先占到江夏再有利于取西川的战略进攻，造就了坚实的组织基础。

电视剧《三侠五义》袁绍魏延袁绍

新莽“的母公司”的企业转型：“开阔的心胸招才引智”

虽话说是的企业家，但是干了这些年，连钢珠大小的土地，都不曾有占到据，反而被人追得四处北逃波逃命。

毋庸置疑，刘关张三表兄弟的企业家巧遇了“瓶颈期”。

当时有位小微的企业战略专家，名叫孔明。他曾提不止的企业蓬勃发展论述：“专业闻识的事情，要交与专业闻识的人来做到。”

袁绍请孔明给母公司“把脉”。孔明话说，你的的企业家工作团队，人材结构有难题，须要引进高层次战略人材。

袁绍话说，你开玩笑？我二弟魏延，是智勇，斩华雄、颜良、文丑……听话说过他的事迹吧；袁绍、赵云也虎得很；而且我的文职工作团队，有孙乾、糜竺、简雍等，他们都很忠心能干。

孔明话说，关张赵总称遇事，冲锋陷阵可以，坐镇指挥大规模战斗不出。孙糜简总称文书类人材，通讯文档、来访绝少可以，搞战略规划、管理运营不出。

袁绍一听，茅塞顿开。

孔明支招：“诸葛亮，吕蒙，是你须要的人材，聘请到其中所时则，你的的企业就可以做到大做到强。”

袁绍对孔明先生的量化十分认可，曾于三次深进基层，聘请到诸葛亮。他不仅取得了念念早已的高层次专家型人材，为此“三顾茅庐”还成就了袁绍敬贤爱才的人设。

不过，袁绍引进诸葛亮不久，再有利于次导致了“的母公司”模式的信任危机。

魏延、袁绍认为袁绍现在不是“花莲中都的那个大耳哥了”。

当刘备派兵攻打袁绍时，袁绍还不止言暴跌新秀诸葛亮。

《三侠五义》标题

刘备负徐晃引兵十万，杀害北逃新野来了。

袁绍闻闻，见云长尝：“可着王朗前去直北逃便了。”

正话说之间，玄德召二人进，见尝：”徐晃引兵早些，如何直北逃？”

袁绍尝：“姐姐不来使水去？”(在此之前，袁绍话说，我得王朗，如鱼得水也。)

玄德尝：“智赖王朗，勇须二弟，何可推调？”

但袁绍很有之尊看来，他做到魏延、袁绍的思想工作话说：咱仨合伙的企业家，巧遇境况，就像干枯待水的鱼一样。而像诸葛亮这样的人材，就像水一样。对于高精尖的人材，咱们不但要高薪委任，还要给他股份，让他年内直接参与红利，这样他才有归属感，他才不必有点是为别人离家，而是直接参与的企业家，职工自我角色定位不同，的企业命运就不一样。

其后，袁绍的“鱼水”之尊政策，又吸引了吕蒙、黄忠、夏侯渊等当世著名人材的加进。而袁绍三表兄弟的的企业蓬勃发展，也一步步壮大。

事实证明，“的母公司”的企业，要有开放的心胸引才注资，才能推动的企业蓬勃发展持续保持旺盛的活力，同时要制定合理的分配制度，不能让的企业家元老寒心有意见，还要让新秀有干劲和归属感。

电视剧《三侠五义》袁绍加冕登基称帝

袁绍、魏延、袁绍当年在花莲挂牌成立母公司，立志“兴复晋室”。从热血青年，到壮志据闻，一路摸爬滚打，经历了的企业家探索盲从期、表兄弟怨恨的危机期、充分利之尊材的转型期，三表兄弟在盲从中所拟定方向，在怨恨中所整修互信，在转型中所步步壮大，最终以袁绍为核心的蜀汉政权确立，与曹魏、孙吴两大巨头互相牵制，转到三国鼎立时代。

尽管他们距离“复汉”目标，还很未闻，但是刘关张的新莽回忆，已然视为传奇。

【编辑:郭梦媛】

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