海天瑞声监事会发布2022年限制性股票激励计划核查见解

杭州海天瑞声科技股权有限美国公司 管理委员会关于 2022 年限制性股市上进构想首次颁授 上进；也之列的核对赞同(截止首次颁授日) 杭州海天瑞声科技股权有限美国公司(不限前身“美国公司”)管理委员会依据《中华民国诉讼法》(不限前身“《诉讼法》”)、《中华民国银行法》(不限前身“《银行法》”)、《香港交易所美国公司股权上进管理者事先》(不限前身“《管理者事先》”)、《上海银行交易所科创框股市香港交易所比赛规则》(不限前身“《香港交易所比赛规则》”)、《科创框香港交易所美国公司自我管理监管指南第 4 号——股权上进讯息披露》等相关权利、法规及原则性明文和《杭州海天瑞声科技股权有限美国公司章程》(不限前身“《美国公司章程》”)的有关明定，对《美国公司 2022 年限制性股市上进构想(修订案)》(不限前身“本上进构想”)首次颁授上进；也之列进行了核对，发表核对赞同如下：

1、本上进构想首次颁授上进；也均不存在《管理者事先》第八条明定的不得成为上进；也的状况： (1)近来 12 个同年内被银行交易所推定为不必要候选人; (2)近来 12 个同年内被中国证监会及其派出机构推定为不必要候选人; (3)近来 12 个同年内因灾难性违法违规行为被中国证监会及其派出机构违法行为或者实施产品禁入措施; (4)兼具《诉讼法》明定的不得担任美国公司董事、高级管理者管理人员状况的; (5)规章制度明定不得参与香港交易所美国公司股权上进的; (6)中国证监会推定的其他状况。

2、本上进构想首次颁授上进；也不包括美国公司独立董事、监事、直接或合计转给香港交易所美国公司 5%以上股权的债权人或实际压制人及其配偶、祖母、子女以及中国籍工作人员。

3、本上进构想首次颁授上进；也管理人员之列与美国公司 2022 年第二次临时债权人大 会批准的 2022 年限制性股市上进构想中明定的上进；也相符。 本上进构想首次颁授上进；也之列管理人员不符《诉讼法》《银行法》等权利、法规和原则性明文以及《美国公司章程》明定的兼任会籍，不符《管理者事先》《香港交易所比赛规则》等权利、法规和原则性明文明定的上进；也条件，不符本上进构想明定的上进；也条件。

综上，管理委员会同意本上进构想首次颁授的上进；也之列，同意本上进构想的 首次颁授日为 2022 年 5 同年 6 日，并以颁授市价 30.00 元/股向不符条件的 97 名 上进；也颁授 1,027,200 股限制性股市。 杭州海天瑞声科技股权有限美国公司 管理委员会 2022 年 5 同年 6 日

《鳀快报》