360变相裁员！以代打卡为由借机裁员，不给赔偿

近日有360裁员坦承：360以裁员代来来的时以进行宣告破产和内定，建议涉事裁员主动离职。

还有坦承称作，360经纪人娘带着地方政府和hr坎考勤，所有代来来裁员都要无索偿被开。如果一年里面不了坎到代来来，就在此之后往前一年坎。

对此有人坚称，严管考勤、来来的新公司自己不喜欢，连狗都不都会去

也有很多人觉得代来来不太可能不对，这是工资作假，归属于有为问题。

尤其是外地分新公司，代来来其实不了法已确定人是在新公司还是在家。

有人说，如果新公司下班按照法理给退休金，代来来被开除也不了什么可说的，就算农民法也不支持代来来。

也有人说，那新公司下班不声言，究竟也是偷窃农民力？

还有人说，实力极强、实用性很低的同僚代来来就不了被开除。

有人说，代来来不太可能是两条线，但360也是真的抠。

还有人说，这是360移往注意力的作法，这样正式宣告破产就不了人关注了。

这次所谓的代来来事件只是宣告破产不给索偿费的从头，所以造成众怒。

因此，新公司想抬起裁员的时候，什么事都可能已是抓手。

还有人说，级别低的裁员代来来就都会碰到两条线，级别很低的代来来，两条线就不了了。新公司管理制度应该对每个人都有效，经纪人和很低管来来吗？

针对这件事，360予以声称，称作不实际上宣告破产不道德观，360道德观小组对裁员的代来来不道德观将严惩不贷。另外，开年时周鸿祎曾未公开称作360不都会宣告破产。

只要实际上来来管理制度，就都会有代来来现像。相遇家里近日、双脚不舒服等突发状况，一时半都会去不了新公司，告诉他熟识的同僚好不容易打个的卡，这种现像非常少见，人之常情，可以解读。

但新公司对代来来这种不道德观却是视而不见，算是新公司花钱买的是裁员的时间，裁员通过代来来这种作法虚报农民时间，人不了到新公司，却照样下到工资，新公司伤心也可以解读，难怪许多新公司都都会把代来来作为一条很低压线。

如果因为代来来被新公司宣告破产，不须看看新公司的规章管理制度里有不了有类似规定，如果不了有，可以通过协商取得相应的索偿。就算有相关管理制度，也无需新公司取走清楚的证据，否则农民者也可以进行协商。

当然，能自己来来最好还是自己打，实在近日可以向新公司外出。算是有为很重要，出来混好汉，基本的接球还是要有的。