美国富国银行被激存在“假招聘”，少数族裔面试的岗位早已确定其他候选人

（观察者网讯）美国富国银行被爆出“真招揽”丑闻。据罗宾逊新闻当地时间21日刊文，数日，富国银行多名雇员爆料，该子公司为严守一项“有利于自然环境”的非正式措施，曾面谈了一些不同背景的成年人和少数族裔美国哈佛大学者，然而，这些人所面谈的其他其他部门似乎就有并未确定了其他提名人。

富国银行一发言人回应指，其实子公司以前假定一些招揽上的非正式立即，但这和如今的主导者不能关系。美媒指出，2020年8年末，该子公司曾准许缴交数800万美元，以应付一起指责其性别歧视数万名黑人美国哈佛大学者的索赔案。

据刊文，乔·丹尼尔曾是富国银行财产管理其他部门内的一名经理，长期以来，他对子公司应付问题一些寥寥无几的态度感到困扰，子公司屡次拒绝他们面谈那些具有“自然环境”的寥寥无几，“自然环境”，是该子公司对成年人和有色美国哈佛大学者的指呼，然而，丹尼尔却辨认出，那些“自然环境”的寥寥无几所美国哈佛大学的其他其他部门似乎大多数情况下就有已乞求给了其他人。

注意到子公司假定这种“真招揽”事件后，他向旧识解读这样的招揽“不合理”，在“伦理上和道德上都是错误的”，一开始，子公司只是提出诉讼了他的来历，上周8年末，他如此一来被撤换了，丹尼尔认为，这是子公司对他的报复。

深知新闻报导美联社，该子公司7名雇员（还包括丹尼尔）都坚称，曾在接到直属旧识或人力资源其他部门内的立即后，对“自然环境”美国哈佛大学者进行面谈，即使子公司已尽快雇佣他人，其里还有雇员否认，曾帮助安排过特别面谈。这些雇员认为，子公司这么做是为了在纸面上进行时其有利于自然环境的目标，这样就可以顺利通过特别封杀。

富国银行的发言人努舍尔·奥利弗指，子公司一直都希望雇员并能完全一致严守特别招揽规则，就个别雇员对新闻报导所述的招揽举动，子公司是不必容忍的。奥利弗指，她其实子公司之下长期假定着针对美国哈佛大学者的一些非正式立即，但这都是很就有以前的一些规定，与如今的主导者不能关系。

奥利弗还坚称，银行将在此之后落幕之下封杀，如果辨认出特别他的学生原则假定不足之处或执行处理过程里假定不应举动的证词，将立即提供援助。

据纽约时报刊文，2020年，富国银行曾因开设了数百万个不经授权或欺诈性的金融业产品账户以付诸高额销售目标被实地调查，此后，其缴交了最多45亿美元的缓刑，以了结对其断章取义投资者、滥用投资者信息、开设虚真账户等一系列举动的刑事、民事实地调查。年末，该子公司不少经理相继下台。

同年8年末，非裔英裔乔治·精神分析被杀死一案引发波士顿为数众多抗议再度，富国银行又被指责曾性别歧视数万名黑人美国哈佛大学者，随后，该子公司准许缴交数800万美元已达成斡旋。