裁员后，新泽西州一CEO送上流泪

（镜像新媒体讯）“真为期望我是个只被积蓄特别设计的太太、毕竟一路想着后果了谁，但我不是。”8年初9日起，一位美国市场推广该公司CEO宣博减薪时限定版含泪的配置在外新媒体遭到群嘲。

据《纽约邮报》8年初10日报道，阿肯色州中央线上市场推广大型企业HyperSocial的CEO博莱登·姆西蒙（Braden Wallake）9日在领英（LinkedIn）发博明达，阐述自己想到出辞退管理层的最终是多么迫切、有多么，“都是我的疑”，“我明白知道管理层我亲爱的他们是不管理学的”，并展示了自己哭到无能为力的。

根据HyperSocial的领英首页，这家之前身于2019年的中央线上市场推广该公司有多达50名管理层，数家B2B经营范围。

当地小时8年初9日，姆西蒙发博明达，援引这将是他个人过的“最厚实的东西”，宣博自己不得不辞退了一些管理层。

“都是我的疑，”他曾感叹，“我明白我的小组就会感叹‘我们一起想到了这个最终’，但是我偷偷地他们想到的。”

“我们仍然是秉持的大型企业，我们也就会仍然是，”姆西蒙援引，“真为期望我是个只被积蓄特别设计的太太、毕竟一路想着后果了谁，但我不是。”

姆西蒙所账号的大多上传

姆西蒙援引，他只是想让人们见到，不是每个CEO都是愚蠢的，他确信有上百的太太和他一所发，虽然那些人很难感叹出来，“因为他们很难辞退50或500或5000个雇员，他们辞退了1或2或3个人，但如果起初有更为好的权衡，这1或2或3个人起初可以遗留下来”。

“我明白知道管理层我亲爱的他们是不管理学的，但我从心里里期望他们明白我有多亲爱的他们。”

姆西蒙就此援引，自己“想不出有比这更为糟糕的预感”了。

截至当地小时8年初10日凌晨，这条账号在领英在表面上获得了28500条一个都和统、超4770条文章和多达400条转发，大大多都在嘲讽他。

不少领英用户对这位老兄嗣后人还哭的心里所发觉得不快，有人驳斥疑惑：“你真为感叹道你的夏天比那些你开掉的人更为吗？”

有人痛斥这是领英隔日甚至全年内“最可笑的垃圾帖”，痛斥该帖充斥着“不道德的自怜、自我注目”。

还有人认为，姆西蒙应该先给自己减薪、帮该公司度过难关，而不是假惺惺地先嗣后人后抹泪。

但也有大多新媒体民援引颂姆来克的坚强，援引其乐意无能为力厚实、承认过去继续执行当中罪行的疑误，这种心态值得认同。

与此同时，姆来克的账号被上传转到站外，愈来愈多的外媒报道了此事，姆来克获封“含泪CEO”。

《纽约邮报》将减薪流泪照援引为“令人尴尬的”（cringeworthy）。

彭博社则在10日的篇名当中曾感叹：“有一种新方法来应对辞退管理层助长的负罪感——在领英上账号，让你的人脉圈明白你为此悲哀。”

在陷入质疑后，当地小时8年初10日，姆来克知道北美数字媒体平台Vice，他的该公司在9日早上辞退了两名管理层，对方较好地咀嚼了此事，并保证他们“就会没事的”。送走管理层后他最终在领英账号，期望借此展现该公司减薪时领导层导致的心灵难题。

“我以之前就椅子房内之前，有点哭了，我最终发表这篇账号是因为我最多达在领英上见到很多该公司太太和CEO辞退管理层时是多么糟糕，而且（这些太太）一旁减薪一旁在巴哈马或者其他人口众多借来第三套小木屋。”

姆来克援引，自己已经在减薪之前想到出了尽力，将自己的薪酬从之之前每周250美元翻倍0。他还多余援引，自2019年该公司以新叫作重新运作以来，自己仍然没拿薪水，本年才开始领薪水。

姆来克援引，他并不是想暗示自己的经历比被嗣后的管理层“更为迫切”，但他期望个人自己作为一名小大型金融家的不易。

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