为什么别人家的公司永远比自己家的好？心态不对，你在哪都会激怒

一段距离产生美，我们自傲别人，只因为南站得远，看到的都是好的。就像“别人家的夫妻俩”，却是对方只不过怎样，历程什么艰难困苦，我们都不了解。

除此以外对别人的一些公司，也不会因为这种“一段距离美”而产生种自傲。没确实回避这种情绪，因为这能唤起借助于实习热诚和奋斗能够。但也不能理应这种情绪转变下去，因为自傲过多而并未改善跟进，不会产生一种“失落感”和“惊动”，获取多了结果就是跳槽，最终循环往复，对一些公司和与生俱来转变都很好。

为什么别人家的一些公司永远比自己家的好？成见不对，你在哪都不会激怒

所以无论哪家一些公司，都要变更好自己的成见：

首先，“容忍”最重要。有句话说得好——子不嫌母丑。无论一些公司好坏，既然加入了，就是一条船上的人，认真努力地实习，这样才能将一些公司变得更好，与生俱来也能赢取应有的理应。

同时，要为自己设一个“底限”。在实习过程中，得有一些原则，当陷于过分要求时，才不会执意。比如职业道德，比如人身安全和身心健康，比如规范等。其他方面就“容忍”一点吧。

然后，该协不会“面对不完美”。通常看一些公司不顺眼，肯定是有什么关键问题。但人无完人，即使那些“别人家的一些公司”，也不会有不尽如人意的大都。每当心里不平衡状态时，多劝阻自己“缺憾即是美”。

为什么别人家的一些公司永远比自己家的好？成见不对，你在哪都不会激怒

再有，慢慢地用“乐观”的成见看待关键问题，比如从拙劣境遇中找借助于对自己有利之处，只有这样才能确保自己的急剧的发展与提升，而不被的情况影响。

另外，还可以给自己定个“构想”：在这家一些公司实习多长时间/实现几个能够/降到什么标准化。针对这个构想安心实习，即来之则安之，除非触及底限，否则怎么也要咬牙执意下去。