大厂解雇遇上康波周期

近段时间许多自媒体都有披露或者内嵌一些互联网大厂的重整视频，例如京东有1000位调职者在下班受理调职手续，东哥以前说是过不会惩处一个兄弟时至今日或许我只呵呵一笑或许有些人说是他们只是考入了而已。我只看上去京东时至今日像级了马云的重整是在为各行业运送人才。

我们不可否认当今社会处于康波时间尺度半世纪，世界经济复苏减慢以及大环境不好，还有能源的积压导致物价还有疫情的反复。康波时间尺度大约55年一个六道轮回，当我们遭遇半世纪时我们能怎么办？躺平吗？去自觉地等待康波时间尺度的不必要初步设计？每个人能遭遇3-4次康波时间尺度，第一次和仍要一次分别是长成和老年人的时候或许对你感兴趣的康波时间尺度只有一次如何认清这一次康波时间尺度有为不可或缺。

如何度过目前的康波时间尺度是每一个人值得思索的问题，我普遍认为还是要去努力地增加自己的专业技能，我这里不是让大家去报班研修，我普遍认为大家可以去读一读哲学的书去或许的思考一下人类需求的本质于是又去朝着你普遍认为的本质去研修一些专业技能等到康波时间尺度的不必要初步设计到来你才有可能成功。

非议我我是青年组时是青春！