专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

来源：车险 2024年01月11日 12:17

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

作为一个Python从业及面试官。从我了解的状况来看，目前公司普遍没有了招实习生的打算，对经验个技术要求比较高。从最近的面试上来看，不是基础欠缺就是经验欠缺，另外培训机构的居多。我们不敢用

: shenongshe

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

python也是一种language。包括所有编程语言，都只是表达和塑造，工程师要实现特定功能的工具: tool / skill。学会某种语言，其实作为工程师只是基础的技能。更关键的，作为工程师，要有灵魂! 解决、分析问题的能力这个是最关键的。还有不断学习的能力。和其他同事沟通、协作的能力。更广泛的，还有文档的能力。这些是一个综合能力。面试开发工程师，根据具体细分当然会有侧重，但关键还是看这些综合能力和人格层面。人如其code,读一个人的code可以看到这个背后写他的工程师的人格。总之学会某种语音，这个起点太低了，technician而已，真正工程师还是要大量积累

: 2087984759

没有大学文凭可以考证吗？

谢谢邀请，据我所知，只需要专科文凭就可以考的证书有教师资格证，护士证，会计从业资格证。但是一般含金量比较高的证书，如注册会计师，注册环境测评师，一级等要求就比较高，有的还需要有相关领域的工作经验。但是随着国家法律的完善，相信这些规定也会慢慢改变。

: 沉默鱼

现在的学历重要吗？专科学历在社会上认可度高吗？

学历给你一个展示能力的平台，举个例子，在一堆矿石里找金子要比在一堆沙子里找金子来的容易的多。。我们并不是唯学历论，只是学历低的人，要爬到一定的高度，要比高学历的人付出更大的艰辛。如果是专科生，考虑一下转个本。。多上两年在你人生中不算什么，却能使你的路更平坦些～～～～

: 陪我看日出hw

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

看个人能力与魅力，像喜茶的创始人是专科生，但人家很厉害

: 马利诺

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

虽然学历很重要，但是能力也是很重要的，但是个人还是建议，如果有能力的话：“请你用能力先拿一个学历。”

: angel101985

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

这个方面要综合考虑，要根据公司的实际情况和岗位来定，比如说搞科研最好招一些本专业的985院校的学生，因为他们经常出入重点实验室，有很多经验和扎实的学识。高校教师、医院大夫最好也要招一些重点大学的。像文员、助理、一般的做账会计、仓库管理等等，大专就足够了，有很多高中生都可以胜任。但有些公司为了给自己撑面子还是要求本科，甚至重点本科，个人感觉真的没必要。你一般的公司，普通的岗位，不算高的薪水还经常加班，是招不来重点大学本科生的，就算你招到也留不住。还不如招一些务实些的大专生能踏踏实实做些事，不要打肿脸充胖子，不然会后悔的。小公司做大要一步一步的来，一口吃不成大胖子。如果你要是一些财大气粗的公司，比如世界五百强，有很大的经济实力，在一些必要的岗位招一些985毕业生是有必要的。就是五百强，在一些大专生能胜任的岗位也没必要安排985毕业生，不要造才资源的浪费。招聘要注意自己的实际情况，不可盲目追求重点大学毕业生。专科生务实，肯干，有较好的动手能力。本科生基础知识扎实，学习能力强。都有各自的优点。只有适合的才是最好的。

: 012qABC

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是这些企业对专科生存在偏见，而是你太过执着于绝对的平等。在社会中，设置条件的情况到处都有。如果被条件限制在外，就认为受到了歧视，那是你自己内心太脆弱了。之所以有的企业招聘时写明，必须是985和211毕业生，是因为现在人才太多了。这些企业对于人才又很有吸引力，他们就有资格在985和211的毕业生中选择自己要用的人。根据人才的学历、学识、经验和素质来选拔人才，是企业的正常行为。不客气地讲，就是没有这个限制，你去参加选拔，有可能也过不了。这类企业在招聘中设置条件，客观上也节省了你的时间和精力，让你更有效地择业。提出这个问题，你应该是一名非常优秀的专科生。对于这类的企业，你最负责的回应，应该是找到一家更适合你的企业或单位，做出超越一般985、211毕业生的成绩，让他们意识设置这个门槛，错过了那么优秀的你。做更好的自己，吸引别人注意你，而不是要求别人给机会。

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