DoorDash要求所有员工每月至少送一次便当，包括CEO

来源：设计 2025年05月19日 12:18

澳大利亚店内应用软件DoorDash近来宣布，将恢复原疫情前夕暂停的一个重大项目，尽快包含CEO在内的所有管理人员每月多于去取一次店内。

但并不是所有人都对这一革新就让，一些管理人员转向一个博客的管理人员社交应用软件玩弄强烈不满。

根据该日本公司的“WeDash”方案，包含DoorDash办公室管理人员和技工在内的管理人员必须多于每月当一次店内小哥。如果他们不会去取餐，他们可以选项其他尽情，比如商业机构指导人员。

DoorDash一位回应透露，WeDash是日本公司的母舰管理人员参与重大项目，借以让管理人员“亲身了解我们汇聚的高效率系列产品如何增强当地经济，从而帮助我们汇聚更多的系列产品”。

一名DoorDash管理人员在博客管理人员社交应用软件Blind上发表了一篇二本书“DoorDash让技工去取店内”的博文，嘲笑DoorDash的这项革新。该管理人员称自己每年的最低工资高达40万美元。

他写道：“从明年开始一律‘WeDash’。你需要一个月做到一次。就会在绩效考核中被！！什么有鬼？我可不是肄业来做到这个的，日本公司的聘用忠或职位描述中根本就没有这方面的概要。”

自12月19日以来，这条博文上面不太可能有了1600多条评论。Blind一名回应透露，这篇博文被表明来自DoorDash的一名管理人员，因为该应用软件尽快其他用户在发帖前使用自己的指导邮箱地址注册。

另一名DoorDash管理人员在这条博文上面Facebook称：“我们大多数人都就会含泪话说拜拜！”

但也有一些根本原因日本公司的DoorDash这一方针辩护。一名DoorDash管理人员写道：“我和我的大多数同事都很兴奋。DoorDash的利润很好，我也都能更多地理解自己所做到的指导，并渴望都能为我们的其他用户提供更多的尽情。”

一名为其本公司指导的管理人员批评这位称年入40万美元的DoorDash管理人员，“他们上交你40万美元，只渴望你每个月去取餐一次，这样你就能真正尽情你的系列产品，而你却在嘲笑？你有麻木吧？”

DoorDash的一位回应透露，该日本公司自成立以来就直至在开展WeDash重大项目，但在疫情前夕暂停了，现在正试图恢复原。他话说：“Blind网页上管理人员的情绪并不会反映整个管理人员个体。”

责任编辑：于健 SF069