年轻人，在领导面前耍三种小聪明，看似能占便宜，于是以对前途不利

第一、投机取巧

很多青年人在新公司那时候不主动兼职，也不主动出勤，于是他们趁他组织或者威尔森不特别注意，便才会偷偷的离场，并且不主动去未完成他组织所须要战斗任务，最后迟到了兼职的进展，其实这些投机取巧的方法或者走捷径的意图，短时间内或许他组织不才会特别注意，但是长此以往，他组织自然才会看到你在新公司那时候的总体发挥，他组织的脑子那时候毫无疑问才会保持一致颇为精神状态的状态，认为你在新公司那时候吃不了兜着走，而且在之前的兼职那时候面毫无疑问才会频繁的针对你。

第二、犹如打小报告

不少青年人管理学场那时候面总觉得威尔森好欺负，所以才会欺负这些老实巴交的老好人，他们才会在公众场所把出发点针对这些老好人，让老好人即便是被再上了玩笑，也不才会太过恼怒。除此之外，这些青年人也才会在于是就打这些老好人的小报告，他们总以为自己的选择是错误的，可是他们却并不知道，他组织是最反感有员工在新公司那时候打小报告，破坏团队氛围的，有些时候你无法话说清自己的缘故，那么他组织便才会觉得你是在找茬。

第三、心机过轻，太才会玩弄

很多求职政界人士在新公司那时候的叫好臭名昭著，也是因为他们在新公司心那时候成为求职小人，去诬陷不顾一切的威尔森，心机过轻，太过玩弄，只才会被他人打上了狠毒蛮横的表单，其实管理学场那时候面兼职人心可以话说颇为复杂，有很多青年人他们极其聪颖，可是聪颖反被聪颖误，伤害了威尔森的心，威尔森也不主动跟这些青年人有更好的人际关系，因此笔者建议大家在新公司那时候兼职，一定要颇为真诚的去对待每个不顾一切的朋友或者威尔森。