公募基金公司分区分批上报薪酬改革方案：限薪要求之下，业内值得注意担心明星基金经理流失

每经采访：李蕾 每经编辑：叶峰

时以投资基金薪水体制改革的进度又向当年推进了一步。

《每日宏观经济新闻媒体》采访完全免费获悉，应监管立即，佛山全区内的时以投资基金公司要在5年底当年下发薪水鼓励约束机制的落实方案，立即投资基金公司具体薪水督导指标、权重、结构、周期性的特别顾及；具体有关薪水递延、薪水付清方式及宏观经济问责的特别顾及等。

根据资联社华盛顿邮报，监管政府部门在通知中具体提到，要抑制薪水过较高，增长过快；同时具体立即投资基金公司避免“一刀切”，抑制薪水过较高、增长过快，要防止少数冒尖情况暴发，同时不让较高补贴小团体受到冲击。

有南京时以政界人士在网易上去找每经采访，早在一个月当年监管就立即其任职政府部门请示薪水方案，其中包含薪水递延等内容。另一位沪上时以投资基金政界人士也在网易透露，不久之当年该公司针对薪水方案的特别问题完成了召集与调研，并回应“（新规）确实快了”。

一位知情政界人士网易上回应，地区性请示的时间人声是不一致的，南京北京广州可能现在报上去了，这一波是佛山。“猜测最较高限了5000万，但我个人推测是假的，不会这么较高，这么较高就没有允许的价值了。”

比如说的是，多位不感兴趣采访的时以政界人士之外担心，薪水改革可能会引起艺人投资基金实习生的过多，还有人回应“现在在做艺人投资基金实习生离职的一些应对预案了”。

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