拳头概述未来五年计划：员工不坚决可以带薪离职

双手所述预见五年计划：公司员工不赞成可以临时工离职

双手在一篇所述了预见5年所有巨大变化的长篇博客当中提及打算扩展到其Queue Dodge项目，该项目最初只朝向在日本公司实习大概6个年初的公司员工。现在，在一段有限的时间内，任何不提议该日本公司更进一步的公司员工都可以带着25%的年薪、COBRA福利和全额奖金离开。

双手游戏的高级顾问副总裁Nicolo Laurent告知Business Insider，这样做与减半费用背道而驰，他透露：“我们打算尽力发展经营范围，我们只是只想确保我们占有一支看似动力装置的合适一个团队。”

Nicolo Laurent还所述了双手的五年计划，有数日本公司文化和游戏开发革命性。日本公司处理“本体原因”的方式将再次发生重大巨大变化，正如Nicolo Laurent所说，双手将通过其“标志性严重不足创建者基金”和“社会阻碍基金”置之不理，而某种程度是在Facebook上面世黑白背景的声明。

双手的这些转变是在其开发者偏见诉讼解决之后再次发生的，它偿付了一亿美元的赔款。2018年，美国华盛顿州公平就业和住房部(DFEH)、美国华盛顿州临时工国际标准部(DLSE)和其他原告向双手要求多年来的偏见赔偿。根据DFEH的声明，这些赔款将偿付给共约1065名女公司员工和1300名女合同工。

2021年，Nicolo Laurent被辩称性骚扰，双手在当年3年初通过第三方调查发现，没有发现任何妨碍行径的证据。这起案件没有有数在最近的决裂协议书当中，双手透露以外打算进行时仲裁。