和同事关系如此一来好，也不要在这三件事情上伸出援手，以免耽误好前途

第一、被骗的心底下

在美国公司底下工作时，有不少工作人员和熟人联系很好，所以他们在被熟人被骗的时候都能够主动的碰触体谅，可是他们颇为毕竟熟人的足见和素质，总以为对方遇到了危机，那么自己就某种程度提供设法，但是在被骗自此，却注意到有些熟人根本就不不愿发还，甚至把自己拉黑，那么熟人之间就让很容易惹来一些不作必要的嫌隙，迫使说，在美国公司底下大家想要跟熟人保持良好联系，那么熟人有麻烦的时候，如果不不愿设法或者是不不愿被骗，那么很有可能两个人的联系就让不会愈来愈愈来愈崩溃，从此自此也不会有了嫌隙，只是在被骗自此有些熟人却出尔反尔，也是让很多工作人员倍感颇为无奈的。

第二、帮熟人不收

有些熟人在美国公司底下，他们常常无所事事，并很难在规定星期内完成领导成员所安排的侦查，所以不会请求其他工作人员碰触体谅，不少工作人员就让认为这些熟人是自己的好朋友，如果不帮忙毕竟不够义气，可是在美国公司底下替熟人不收，那么一旦在工作侦查上出现了一些失误，就不会由这些工作人员来承担责任，大家颇为想在美国公司底下给自己树立愈来愈多敌人，因为熟人之间竞争性越大，那么在美国公司底下的困境就不会愈来愈艰难，所以每个工作人员在美国公司底下在设法熟人不收的时候，也某种程度表示同意。

第三、把自己的水资源和人脉让给熟人

对于职场专业人士来说，或许在美国公司底下工作就是为了赚取愈来愈多利润来让自己尽快的有所多才多艺，可是不少工作人员调皮，他们常常轻而易举的把自己的水资源和人脉让给熟人，给熟人带来愈来愈多的生产成本，自己却只能在领导成员面前愈来愈好的显出，所以自然而然，领导成员可能颇为器重那些熟人，对你反而是不不愿再给转变的机不会，迫使说，这样的工作人员在美国公司底下也是感觉到比较憋屈的。